61 HR Business Partner Jobs in São Paulo, Brazil

Role highlights

• Trabalhar em parceria com as áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Remuneração, Compliance e demais especialistas de Pessoas.
• Experiência com sistemas de RH, como SAP SuccessFactors, Workday ou plataformas equivalentes.

Role highlights

• Vemserafip🚀 Main responsibilities Responsabilidades e Atribuições Atuar como Business Partner, sendo referência para as lideranças em todos…
• Realiza interface para discussões de workforce planning, conduz mapa de cargos críticos e chave, programa de sucessão e sustentação do…

Role highlights

• About the Role Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos | HR Business Partner para atuar como parceiro(a)…
• O(A) Gerente de Recursos Humanos | HR Business Partner atuará como o principal ponto de contato de Recursos Humanos para…

Role highlights

• Sobre a Posição O time de HRBPs atua como conselheiro da alta liderança, conectando os objetivos de negócio às estratégias…
• Requisitos Experiência sólida como HRBP; principalmente suportando alta liderança em times de Tecnologia e estruturas revenue-driven Domíni…

Role highlights

• Experiência área de Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner ou em funções similares de consultoria interna.
• Conhecimento de práticas e legislações de RH, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e programas de treinamento e desenvolvim…

Role highlights

• In this role, you will be the main HR partner for our manufacturing plant, working closely with local leadership while…
• This is a role for someone who enjoys being close to the business, solves day-to-day problems, and can naturally navigate…

Role highlights

• Previous experience managing end-to-end payroll processes in Brazil.
• Manage the end-to-end Brazil payroll process, partnering with internal stakeholders and external providers to ensure compliance and accurac…

Role highlights

• Stakeholder Management Build strong partnerships with HR, business leaders, and key stakeholders across LATAM.
• Hands-on experience with HR systems and tools (for example, Workday, Service Now, Whatsapp Tolls and Tech background, case management tools…

Role highlights

• Job Function: Human Resources Job Sub Function: HR Operations Job Category: Professional All Job Posting Locations: Beijing, China, Bogotá,…
• This role serves as a strategic partner to the Global Experience Ownership team, TA reporting team, R&O (Recruitment & Onboarding…

Role highlights

• Title and Summary Manager, Global HR Process Transformation Delivery Overview The HR Process Transformation Delivery role leads the mobilis…
• Translate process designs and future-state models into structured implementation plans, timelines, and deliverables Manage dependencies acr…

Role highlights

• Advanced user for People + Talent systems, assisting colleagues with system-related queries and supporting system improvements.
• Prepare standard and ad-hoc People + Talent reports, maintain People + Talent Standard Operating Procedures (SOPs), and assist with system…

Role highlights

• HR Path, líder mundial em soluções de RH ACONSELHAR: Acompanhamos os nossos clientes na transformação da sua função de RH,…
• Inglês Avançado para leitura, conversação e escrita (desejável); Raciocínio lógico apurado; Habilidades de comunicação escritas e faladas,…

Role highlights

• Requisitos Experiência prévia com rotinas de People Operations, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
• Operação de People: manter bases, documentos, controles e sistemas atualizados, garantindo qualidade e confiabilidade das informações.

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• Provide support to Business Partners and the Human Resources team through specialized advice and information related to the function.
• About the role This is a temporary role as responsible for Benefits management across LATAM (operational processes, improvements, and polic…

Role highlights

• Proven experience in HR Controlling or People Cost management, with finance background in the Industry.
• Support process standardization, automation initiatives, and continuous improvement projects across LATAM.

Role highlights

• What you'll do As a People Services Associate, you will join the Global People Services team operating within the HR…

Role highlights

• Gestão de Projetos e Stakeholders Conduzir projetos de Cultura, Clima, Employee Experience e Voluntariado, garantindo planejamento, execuçã…
• Atuar como parceiro(a) das áreas de RH e do negócio na mobilização e engajamento dos colaboradores.

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• Como People Coordinator (Coordenador(a) de People) , você é o dono da função de People de uma operação nova em…
• Responsabilidades Conduzir operações de recrutamento em volume: pipelines, agendamento, experiência do candidato, coordenação com agências…

Role highlights

• WHO YOU ARE An experienced People Operations leader with demonstrated expertise in managing core HR operations, payroll review, benefits ad…
• Our People Operations team delivers high-quality operational support, ensures strict legal compliance, and elevates the employee lifecycle.

Role highlights

• Experiência consolidada em Talent Management, Talent Acquisition e HR Business Partner.
• Liderar a estratégia de Gestão de Talentos e Atração & Seleção, alinhando iniciativas de RH aos objetivos do negócio.

Role highlights

• 📌 O que você vai fazer Atuar em parceria com os HR Business Partners, Centros de Excelência e líderes de…
• Experiência prévia em Cultura Organizacional, Experiência do Colaborador, Desenvolvimento Organizacional, ou outras áreas/projetos relacion…

Role highlights

• Estamos em busca de um(a) Business Partner de RH para atuar de forma exclusiva junto à nossa Unidade de Negócios…
• Experiência como Business Partner de RH no mercado financeiro.

Role highlights

• Seu propósito Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, alinhando as práticas de RH com os objetivos e metas…
• Main responsibilities O impacto que você vai gerar Liderar e gerenciar processos estratégicos e operacionais de Recursos Humanos, atuando c…

Role highlights

• O que buscamos (Requisitos e Qualificações) Experiência em Employee Experience (EX), People Analytics, Governança de Dados de RH ou Pesquis…
• Diferenciais: - Experiência prévia com gestão de plataformas de pesquisa de mercado (Ex: Qualtrics, Gallup, Perceptyx/Glint ou similares).

Role highlights

• O que buscamos Obrigatórios: Sólida experiência em Gestão de Talentos, T&D, Cultura Organizacional e/ou Comunicação Interna.
• Desenvolver e gerir programas de Liderança e Mentoria, acelerando o crescimento e a sucessão dos nossos talentos.